Heilerziehungspfleger:in

Berufsbegleitende Ausbildung mit Mitarbeiter-Gehalt

Sie möchten Menschen mit Behinderungen begleiten, assistieren und dabei unterstützen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen? Wir bilden Berufsanfänger:innen und Quereinsteiger:innen zu Heilerziehungspfleger:innen (HEP) in Potsdam und Berlin berufsbegleitend aus. Als berufsbegleitender HEP-Azubi arbeiten Sie gleich in dem Job, sind von Anfang an Teil eines festen Teams und verdienen ein Mitarbeiter-Gehalt – rund 2.540 bis 2.870 Euro brutto bei einer Vollzeit-Anstellung.

Zudem profitieren Sie von

  • einem 13. Monatsgehalt
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • betrieblicher Altersvorsorge
  • ggf. einem Kinderzuschlag

Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt in den Oberlin Beruflichen Schulen. Hier übernehmen wir für Sie selbstverständlich das Schulgeld. Eine Vollzeit-Anstellung beinhaltet pro Woche:

  • 3 Tag Arbeit in einer unserer Wohnstätten
  • 2 Tage Berufsschule

Nach erfolgreichem Abschluss ist Ihre Übernahme garantiert und Ihr Verdienst steigt auf ein Fachkräfte-Gehalt um rund 1.000 Euro!

Sie können jederzeit mit der Arbeit in einem unserer Wohnhäuser für Kinder, Jugendliche und/ oder erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen beginnen. Die Konditionen sind die gleichen wie während der Ausbildung. Die Berufsschule startet mit Ausbildungsbeginn.

Aktuelle Stellenangebote

Infos kompakt

  • Aufgaben

    Als Heilerziehungspfleger:in sind Sie in der Lage, Menschen jeden Alters im Alltag zu unterstützen und ihre individuellen Fähigkeiten zu entwickeln und zu fördern. Ziel ist es, Klient:innen zu größtmöglicher Selbstständigkeit zu befähigen. Zu Ihren Aufgaben gehören: 

    • Assistenz und Begleitung
    • Beratung
    • Coaching lebenspraktischer Fähigkeiten, z. B. Einkaufengehen, Kochen, Wäschewaschen 
    • Förderung individueller Interessen und der Persönlichkeitsentwicklung, z. B. bei Ausflügen und durch kreative Beschäftigungsangebote
    • Erstellen von Förderplänen
    • Eingehen auf individuelle Bedürfnisse
    • Inspirieren zu Freizeitaktivitäten
    • Pflege
    • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Ärzten, Therapeuten und pädagogischen Fachkräften
    • Austausch mit Fachdiensten und Einrichtungen
  • Anforderungen

    Sie sollten Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung haben. Der Job verlangt Geduld, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und die Bereitschaft, nicht nur für Sie selbst, sondern auch für andere Verantwortung zu übernehmen.

    Zudem sollten Sie mitbringen:

    • Kommunikationsfähigkeit, z. B. bei Gesprächen mit Menschen mit Behinderung und Angehörigen sowie Teambesprechungen

    • Beobachtungsgenauigkeit und Sensibilität, z. B. um Veränderungen im Verhalten bei Klientinnen und Klienten zu erkennen

    • Organisationstalent und Sorgfalt, z. B. beim Planen von Aktivitäten und Pflegen von Pflege- und Förderplänen

    • psychische Stabilität, z. B. beim Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen und zum Wahren einer professionellen Distanz

  • Voraussetzungen

    Sie verfügen über die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife? Auch mit der Fachoberschulreife und eine abgeschlossene Berufsausbildung können Sie mit der berufsbegleitenden Ausbildung starten.

    Eine Masern-Schutzimpfung ist Voraussetzung, ein vollständiger Covid-Impfschutz ist wünschenswert. Zudem setzen wir eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten voraus. 

Erfahren, wie die Ausbildung wirklich ist

"Ein toller Beruf mit großem Tätigkeitsfeld"

Fachlehrerin Ulrike Wolfart über die Einsatzbereiche von Heilerziehungspfleger:innen und das Theorie- und Praxisverhältnis in der berufsbegleitenden Ausbildung. 

Alltag so gestalten, dass Klienten:innen schön leben können

Davi absolviert seine berufsbegleitende Ausbildung im Ludwig-Gerhard-Haus, ein Wohnangebot für junge Kinder und Jugendliche mit Behinderung und/ oder Autismus.

"Ich wollte mich noch einmal verändern"

Das Mitarbeiter-Gehalt in der HEP-Ausbildung macht die berufliche Neuorientierung für Sabine viel einfacher. 

Ansprechpartnerinnen

Jessica Platz

Referentin der Geschäftsführung - Wohnen

Cordelia Kahl

Bewerbermanagement / Recruiting